深圳市豪鵬科技股份有限公司

    一、限制性股票激勵計劃的分配情況

【資料圖】

                                獲授的限                   占本激勵計

                                            占授予限制

                                制性股票                   劃草案公告

序號      姓名      國籍         職務(wù)               性股票總數(shù)

                                 數(shù)量                    日公司股本

                                             的比例

                                 （股）                   總額的比例

            研發(fā)骨干人員（89 人）         840,699      35.03%    1.0509%

            技術(shù)骨干人員（27 人）         228,000      9.50%     0.2850%

            業(yè)務(wù)骨干人員（15 人）         141,484      5.90%     0.1769%

       管理骨干人員及董事會認(rèn)為

       應(yīng)當(dāng)激勵的其他人員(72 人)

                預(yù)留               455,162      18.97%    0.5690%

                合計              2,400,000    100.00%    3.0000%

       注：1.公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計未超過本激勵

    計劃草案公告時公司股本總額的 10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期

    內(nèi)的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票數(shù)量累計未超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額

    的 1%。

    股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

    提出、獨立董事及監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在

    指定網(wǎng)站按要求及時準(zhǔn)確披露當(dāng)次激勵對象相關(guān)信息。

    對授予數(shù)量做相應(yīng)調(diào)整，將激勵對象放棄的權(quán)益份額直接調(diào)減、調(diào)整到預(yù)留部分或在激勵

    對象之間進(jìn)行分配，但調(diào)整后預(yù)留權(quán)益比例不得超過本激勵計劃擬授予權(quán)益數(shù)量的 20%，

  任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均不得超過公司

  股本總額的 1%。

   二、其他激勵對象名單

序號               姓名                職務(wù)

            深圳市豪鵬科技股份有限公司

                   董事會

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標(biāo)簽： 激勵計劃