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1月20日消息，Uber首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi在世界經(jīng)濟(jì)論壇年會（達(dá)沃斯論壇）上表示，他目前沒有在全公司范圍內(nèi)裁員的計劃。Khosrowshahi稱，Uber幾個月來一直在努力削減成本，相對于其他公司而言，公司更早采取行動，這在一開始也招致了其他人的不滿。

網(wǎng)經(jīng)社移動出行臺（DCX.100EC.CN）了解到，去年12月，Khosrowshahi已經(jīng)表示不考慮裁員，這與其競爭對手DoorDash和Lyft為應(yīng)對不確定的經(jīng)濟(jì)前景而裁員形成鮮明對比。Uber的競爭對手Lyft在2022年11月表示將裁員13%，并剝離第一方車輛業(yè)務(wù)。外賣平臺DoorDash此前宣布將裁員1250人以控制開支。

Khosrowshahi表示，Uber將避免大規(guī)模裁員，同時該公司在招聘和其他投資方面采取了更為保守的立場。此前，Uber在2020年進(jìn)行了一次大規(guī)模裁員，解雇了6000多名員工，約占當(dāng)時員工人數(shù)的四分之一。

Khosrowshahi稱：“我們沒有看到任何疲軟的跡象。Uber一直是消費者支出從零售轉(zhuǎn)向服務(wù)的受益者。同時，科斯羅薩西對平臺上的司機(jī)供應(yīng)持樂觀態(tài)度，盡管長期的短缺導(dǎo)致了漲價和等待時間的增加。經(jīng)濟(jì)不確定時期通常會刺激人們在叫車或送餐領(lǐng)域?qū)ふ腋睒I(yè)，“我們的司機(jī)基數(shù)大幅增加了”。

標(biāo)簽： 競爭對手 四分之一 等待時間