證券代碼：002922         證券簡(jiǎn)稱：伊戈?duì)?ensp;           公告編號(hào)：2023-008

              伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰颈O(jiān)事會(huì)

      關(guān)于公司2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

(資料圖)

     首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說明及核查意見

  本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記

載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

   伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“公司”）于 2023 年 01 月 18 日召開第

六屆董事會(huì)第三次會(huì)議、第六屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于<伊戈?duì)?/p>

電氣股份有限公司 2023 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的

議案》《關(guān)于<伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?ensp;2023 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

實(shí)施考核管理辦法>的議案》等相關(guān)議案。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

（以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）和《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，公司對(duì) 2023 年股票期

權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”）擬授予的激勵(lì)對(duì)象名單在公

司內(nèi)部進(jìn)行公示。公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象人員名單進(jìn)行核

查，相關(guān)公示及核查情況如下：

   一、公示情況說明

  （一）公司于 2023 年 01 月 19 日在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上公

告了《伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?ensp;2023 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授

予激勵(lì)對(duì)象名單》。

  （二）公司于 2023 年 01 月 19 日通過公司 OA 系統(tǒng)、企業(yè)微信、郵箱公示

示，公示時(shí)間為 2023 年 01 月 19 日至 2023 年 01 月 28 日，公示期為 10 天。公

示期限內(nèi)，公司員工可向公司監(jiān)事會(huì)反饋意見。公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到與

本次擬激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的異議。

   二、關(guān)于公司監(jiān)事會(huì)對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象的核查情況

  公司監(jiān)事會(huì)核查了本次擬激勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件、擬激勵(lì)對(duì)象與公司或

子公司簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同、擬激勵(lì)對(duì)象在公司或子公司擔(dān)任的職務(wù)及其

任職文件。

     三、核查意見

  根據(jù)《管理辦法》《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次公示情況，公司監(jiān)事

會(huì)就本激勵(lì)計(jì)劃的首次授予激勵(lì)對(duì)象名單發(fā)表如下核查意見：

  （一）激勵(lì)對(duì)象名單與本次激勵(lì)計(jì)劃所確定的激勵(lì)對(duì)象相符，符合《管理辦

 《公司章程》及《伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?ensp;2023 年股票期權(quán)與限制性股票激

法》

勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）等規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。

  （二）激勵(lì)對(duì)象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之

處。

  （三）激勵(lì)對(duì)象均為公司實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司及下屬子公司任職的對(duì)公司

經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心骨干人員。

激勵(lì)對(duì)象中不包括公司監(jiān)事、獨(dú)立董事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股

東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

  （四）激勵(lì)對(duì)象均不存在下述任一情形：

罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

  綜上所述，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，首次授予激勵(lì)對(duì)象基本情況屬實(shí)，不存在虛假、

故意、隱瞞的情況，首次授予激勵(lì)對(duì)象的主體資格符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性

文件及《公司章程》

        《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所規(guī)定的條件，其作為公司本次激勵(lì)計(jì)

劃的首次授予激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

  特此公告。

                            伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?/p>

                                監(jiān)   事   會(huì)

                            二〇二三年一月二十九日

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標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃 限制性股票 股票期權(quán)