證券代碼：002475        證券簡稱：立訊精密        公告編號：2022-110

(資料圖片)

債券代碼：128136        債券簡稱：立訊轉(zhuǎn)債

                 立訊精密工業(yè)股份有限公司

             關于 2018 年股票期權(quán)激勵計劃第四個行權(quán)期

                采用自主行權(quán)模式的提示性公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確和完整，沒有虛假記

載、誤導性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

行權(quán)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量共計 29,761,439 份，行權(quán)價格為 10.06 元/股。

責任公司深圳分公司的手續(xù)已辦理完成。

  立訊精密工業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022 年 12 月 5 日召開了第五

屆董事會第十四次會議和第五屆監(jiān)事會第十四次會議，審議通過了《關于 2018 年股

票期權(quán)激勵計劃第四個行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》，公司 2018 年股票期權(quán)激勵計

劃的第四個行權(quán)期行權(quán)條件已滿足，同意公司 2018 年股票期權(quán)激勵計劃已獲授股票

期權(quán)的 1,605 名激勵對象在第四個行權(quán)期可自主行權(quán)共 29,761,439 份，行權(quán)價格為

一、關于 2018 年股票期權(quán)激勵計劃第四個行權(quán)期行權(quán)條件成就的說明

  根據(jù)公司《2018 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，本計劃授予的股票期權(quán)自授予

完成登記之日起滿 12 個月后，滿足行權(quán)條件的激勵對象可以在未來 60 個月內(nèi)按

     記工作，故第四個等待期已于 2022 年 11 月 25 日屆滿。

序號        公司股票期權(quán)激勵計劃規(guī)定的行權(quán)條件               行權(quán)條件是否成就的說明

     公司未發(fā)生以下任一情形：

     （1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否

     定意見或者無法表示意見的審計報告；

     （2）最近一個會計年度財務報告內(nèi)部控制被注冊會計師出

                                         公司未發(fā)生左述情形，滿足行

                                         權(quán)條件。

     （3）上市后最近 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章

     程、公開承諾進行利潤分配的情形；

     （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；⑤中國證監(jiān)會認

     定的其他情形。

     激勵對象未發(fā)生以下任一情形：

     （1）最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選的；

     （2）最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認定為不

     適當人選的；

     （3）最近 12 個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及 激勵對象未發(fā)生左述情形，滿

     其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；                足行權(quán)條件。

     （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理

     人員情形的；

     （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

     （6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

     公司業(yè)績考核要求：

                                         公 司 2021 年 營 業(yè) 收 入 為

     本激勵計劃授予股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為 2018 年-2022

     年五個會計年度，每個會計年度考核一次，第四個行權(quán)期

                                         件。

     業(yè)績考核指標為：2021 年營業(yè)收入不低于 470 億元。

     個人績效考核要求：                           除 46 名離職人員已不具備激

     計劃實施考核管理辦法》，激勵對象只有在上一年度達到公 1,562 名激勵對象的考核結(jié)果

司業(yè)績目標以及個人績效考核等級為 A+、A 或 B 的前提 為 A+或 A，43 名激勵對象考

下，才可行權(quán)，否則當期全部或部分股票期權(quán)由公司注銷。 核的結(jié)果為 B，2 名激勵對象

激勵對象個人績效考評結(jié)果按照 A+（杰出）、A（優(yōu)秀）、 考核的結(jié)果為 C 或 D，1,605

B（良好）、C（需改進）、D（不適用）五個考核等級進行 名激勵對象個人績效考評評

歸類，各考核等級對應的可行權(quán)比例如下：                      價結(jié)果滿足行權(quán)條件。

      業(yè)績考核等級          可行權(quán)比例

        A+（杰出）         100%

        A（優(yōu)秀）          100%

        B（良好）          70%

      C（需改進）            0%

      D（不適用）            0%

    本次實施的股權(quán)激勵計劃的相關內(nèi)容與已披露的激勵計劃不存在差異。

二、2018 年股票期權(quán)激勵計劃第四個行權(quán)期的行權(quán)安排

                      本次可行權(quán)         待注銷      剩余未行權(quán)

姓   名        職   位    股票期權(quán)         股票期權(quán)      股票期權(quán)

                      數(shù)量（份）        數(shù)量（份）     數(shù)量（份）

 李偉        董事、副總經(jīng)理     337,993       0        337,992

 王濤        董事、副總經(jīng)理     432,631       0        432,630

黃大偉      董事會秘書、副總經(jīng)理    219,695       0        219,695

吳天送          財務總監(jiān)      131,817       0        131,817

中層管理人員、核心技術（業(yè)務）

      骨干（共 1,601 人）

      合計（共 1,605 人）   29,761,439   109,590   29,870,700

    注：

     （1）若在激勵對象行權(quán)前公司有資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票

拆細、縮股、配股或增發(fā)等事項，行權(quán)數(shù)量將做相應的調(diào)整。

    （2）本表合計數(shù)與各數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上存在差異，系四舍五入所致。

    （3）作為激勵對象的董事及高級管理人員在公告日后將遵守《證券法》

                                   《上市公

司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》等相關法律、法規(guī)

中關于董事、高級管理人員禁止短線交易的相關規(guī)定，在激勵計劃行權(quán)期內(nèi)合法行

權(quán)。

資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細、縮股、派息、配股或增發(fā)等事項，

應對股票期權(quán)行權(quán)價格進行相應的調(diào)整。

在符合規(guī)定的有效期內(nèi)可通過選定承辦券商（廣發(fā)證券股份有限公司）系統(tǒng)自主申報

行權(quán)。承辦券商在業(yè)務承諾書中承諾其向上市公司和激勵對象提供的自主行權(quán)業(yè)務

系統(tǒng)的技術規(guī)范完全符合證券交易所及中國登記結(jié)算公司對于自主行權(quán)業(yè)務的操作

要求，能夠有效控制并防止激勵對象在相關敏感期內(nèi)行權(quán)、短線交易。

責任公司深圳分公司的手續(xù)已辦理完成。

  （1）上市公司年度報告、半年度報告公告前 30 日內(nèi)；

  （2）上市公司季度報告、業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前 10 日內(nèi)；

  （3）自可能對本公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生

之日或在決策過程中，至依法披露之日內(nèi)；

  （4）中國證監(jiān)會及深交所規(guī)定的其它期間。

三、本次激勵對象行權(quán)情況與授予公告情況一致性說明

向立訊精密工業(yè)股份有限公司 2018 年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予股票期權(quán)的

  ，同意授予 1,899 名激勵對象 9,750 萬份股票期權(quán)。除授予登記時，有 22 名

議案》

激勵對象已離職、有 7 名激勵對象因個人原因放棄公司擬向其授予的全部股票期權(quán)、

有 6 名激勵對象因繁體字轉(zhuǎn)換為簡體字或中英文翻譯等原因?qū)е滦彰兏ㄗC件號

碼、獲授數(shù)量保持一致），授予的激勵對象、授予數(shù)量及授予價格與公司第四屆董事

會第五次會議審議的情況一致。

完成的公告》，共計向符合條件的首次授予的 1,870 名激勵對象授予了 9,730 萬份股

票期權(quán)。

《2019 年度利潤分配預案》

              《2020 年度利潤分配預案》

                            《2021 年度利潤分配預案》，

公司董事會經(jīng)公司 2018 年第二次臨時股東大會的授權(quán)，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管

理辦法》、公司《2018 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》及相關規(guī)定，對股票期權(quán)行權(quán)

價格、數(shù)量進行相應的調(diào)整。

年第二次臨時股東大會的授權(quán)，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、公司《2018 年

股票期權(quán)激勵計劃（草案）》及相關規(guī)定，注銷了上述離職人員已獲授但尚未行權(quán)的

股票期權(quán)。

  如上所述，除因公司實施年度權(quán)益分派方案、激勵對象離職、激勵對象考核未達

標等原因，對激勵對象名單、股票期權(quán)行權(quán)價格及數(shù)量進行調(diào)整外，本次激勵對象行

權(quán)人數(shù)及數(shù)量與公司授予登記完成公告情況一致。

四、參與激勵的董事、高級管理人員在公告日前 6 個月買賣公司股票的情況

  經(jīng)自查，在公告日前 6 個月內(nèi)，公司部分董事和高級管理人員買賣公司股份情

況如下：

   序號   姓名       職務      買賣情況   買賣數(shù)量（萬股）

五、本次行權(quán)專戶資金的管理和使用計劃

  本次行權(quán)所募集資金將存儲于行權(quán)專戶，用于補充公司流動資金。

六、激勵對象繳納個人所得稅的資金安排和繳納方式

  本次激勵對象應繳納的個人所得稅資金來源于自籌資金，公司對激勵對象本次行

權(quán)應繳納的個人所得稅采用代扣代繳方式。

七、不符合條件的股票期權(quán)的處理方式

        根據(jù)公司《2018 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》的規(guī)定，激勵對象符合行權(quán)條件，

   必須在計劃規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，在本次行權(quán)期內(nèi)未行權(quán)或未全部行權(quán)的股票期權(quán)，

   不得遞延至下一期行權(quán)，該部分股票期權(quán)由公司注銷。

   八、本次行權(quán)的影響

        本次可行權(quán)股票如果全部行權(quán)，公司股本將增加 29,761,439 股，股本結(jié)構(gòu)變動

   將如下表所示：

                            本次行權(quán)前                     本次全部行權(quán)后

     股份性質(zhì)

                     股份數(shù)量（股）          比例（%）      股份數(shù)量（股）          比例（%）

一、限售條件流通股/非流通股          11,178,885        0.16      11,459,419        0.16

 高管鎖定股                  11,178,885        0.16      11,459,419        0.16

二、無限售條件流通股            7,088,729,726      99.84    7,118,210,631      99.84

三、總股本                 7,099,908,611     100.00    7,129,670,050     100.00

        對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不產(chǎn)生重大影響，公司控股股東和實際控制人不會發(fā)生變化，不

   會導致公司股權(quán)分布不具備上市條件

        本次行權(quán)相關股票期權(quán)費用將根據(jù)有關會計準則和會計制度的規(guī)定，在等待期內(nèi)

   攤銷，并計入管理費用，相應增加資本公積。根據(jù)公司《2018 年股票期權(quán)激勵計劃

   （草案）》，假設本期可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán)，公司總股本將由 7,099,908,611 股

   增加至 7,129,670,050 股，對公司基本每股收益及凈資產(chǎn)收益率影響較小，具體影響

   以經(jīng)會計師事務所審計的數(shù)據(jù)為準。

        公司在授權(quán)日采用“布萊克—斯科爾期權(quán)定價模型”（Black-Scholes Model）確定

   股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值，根據(jù)股票期權(quán)的會計處理方法，在授權(quán)日后，不需要

   對股票期權(quán)進行重新估值，即行權(quán)模式的選擇不會對股票期權(quán)的定價造成影響。

        由于在可行權(quán)日之前，公司已經(jīng)根據(jù)股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值，將當期取得

   的服務計入相關成本或費用和資本公積。在行權(quán)日，公司根據(jù)實際行權(quán)數(shù)量，確認股

   本和股本溢價，同時將等待期內(nèi)確認的“資本公積—其他資本公積”轉(zhuǎn)入“資本公積—

   資本溢價”，行權(quán)模式的選擇不會對上述會計處理造成影響。

        因此，股票期權(quán)選擇自主行權(quán)模式不會對股票期權(quán)的定價及會計核算造成實質(zhì)影

響。

九、其他事項說明

 公司將在定期報告或臨時報告中披露公司股權(quán)激勵對象變化、股票期權(quán)重要參數(shù)

調(diào)整情況、激勵對象自主行權(quán)情況以及公司股份變動情況等信息。

 特此公告。

                        立訊精密工業(yè)股份有限公司

                              董事會

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標簽： 激勵計劃 股票期權(quán) 立訊精密