（原標題：人力資源平臺HiBob完成1.5億美元D輪融資，估值飆升50%至24.5億美元）

“HiBob表示，最新一輪融資得益于HiBob連續(xù)第六年實現(xiàn)‘三位數(shù)的收入增長’。”

作者：Claire 編輯：tuya 出品：財經涂鴉

(資料圖)

8月17日，基于云的人力資源平臺HiBob宣布完成1.5億美元的D輪融資，投資者包括General Atlantic、Bessemer Venture Partners和其他內部人士。

本輪融資使HiBob總融資額達到了4.24億美元，估值達到了24.5億美元，較10個月前的C輪估值增加了近50%。HiBob表示，最新一輪融資得益于HiBob連續(xù)第六年實現(xiàn)“三位數(shù)的收入增長”。

HiBob首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人Ronni Zehavi表示：“即使在市場不確定性日益增加的情況下，人才競爭依然激烈。重視人才的現(xiàn)代企業(yè)知道，HRIS（human resources information system，人力資源信息系統(tǒng)）不僅僅是關于員工人數(shù)的增長，而是在擴張和收縮期間有效和積極主動的人員管理。我們預計許多公司將在未來幾個季度恢復招聘，而聰明的組織將希望在此之前擁有合適的基礎設施?！?/p>

投資者也用行動贊同了這一觀點。HiBob在該領域的競爭對手之一Personio最近以85億美元的估值籌集了2億美元，比去年增長了35%。

HiBob于2015年在以色列成立，旗下平臺「Bob」為人力資源團隊提供了管理勞動力所需的工具，包括新員工的入職工作自動化流程、管理時間表和休假批準、進行調查等。

Bob已在2,500多家跨國公司中使用，包括Cazoo、Gong、Hopin、Monzo、Happy Socks、Fiverr和VaynerMedia。公司使用Bob來加速招聘、留住人才和提高員工敬業(yè)度。平臺用戶遍布166個國家，并支持13種不同的語言。

HiBob稱，它的平臺可以自動執(zhí)行新員工入職等任務中涉及的幾個重復性手動步驟，減少手動數(shù)據(jù)輸入的次數(shù)，并使人力資源團隊能夠創(chuàng)建模板以加快常用文檔的創(chuàng)建速度。平臺還包括一個內置的調查工具，使HR專業(yè)人員無須使用單獨的第三方軟件產品，即可收集員工反饋。

作為日常工作的一部分，人力資源團隊會生成大量數(shù)據(jù)，其中包含有用的業(yè)務洞察。為了幫助公司提取這些見解，HiBob將其工資管理功能和其他核心功能，與一系列分析工具相結合。

平臺可以通過分析員工調查收集的反饋，以確定最常見的重復請求。同樣，該平臺能夠分析組織數(shù)據(jù)，例如勞動力變化。例如，Bob可以突出顯示員工歸屬率高的業(yè)務部門，或指出勞動力增長最快的部門。

HiBob表示，它剛剛結束了連續(xù)第六年“三位數(shù)的收入增長”。為了支持其增長和擴大客戶群，HiBob的員工規(guī)模自2021年第四季度以來已經翻了一番，新員工超過370名。

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