“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)” 勿輕信

暑期實(shí)習(xí)剛結(jié)束，不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始了寒假實(shí)習(xí)生的招收工作。與此同時(shí)，一些中介平臺(tái)抓住學(xué)生希望進(jìn)入名企實(shí)習(xí)的心理，推出了不少“付費(fèi)內(nèi)推”項(xiàng)目。

翻看市場(chǎng)上職業(yè)中介平臺(tái)的廣告，有的將實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)明碼標(biāo)價(jià)，聲稱可借助龐大的企業(yè)資源和職場(chǎng)導(dǎo)師資源推薦大學(xué)生去名企實(shí)習(xí)，表示“可內(nèi)推，保證能進(jìn)去實(shí)習(xí)”“不成功，不收費(fèi)”。有的以求職指導(dǎo)為名，稱只要購(gòu)買(mǎi)求職課程就可以獲得行業(yè)頂尖企業(yè)的內(nèi)推機(jī)會(huì)。這些中介平臺(tái)宣傳的所謂“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”可信嗎?

業(yè)內(nèi)人士介紹，內(nèi)推往往是由已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)工作的員工進(jìn)行的內(nèi)部推薦。在某網(wǎng)絡(luò)公司工作的小陳告訴筆者，“對(duì)公司來(lái)講，內(nèi)推可以省去篩選成本”，他們可以將自己從人力資源部門(mén)收到的內(nèi)推碼分享給求職者，參與內(nèi)推的求職者可以免篩選，直接進(jìn)筆試，但在此過(guò)程中是絕對(duì)不會(huì)收取任何費(fèi)用的。現(xiàn)在市場(chǎng)上出現(xiàn)的所謂“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”，不排除企業(yè)內(nèi)部員工與中介私下進(jìn)行灰色交易的可能。

南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)筆者說(shuō)，“花點(diǎn)錢(qián)就能去名企實(shí)習(xí)，這顯然和企業(yè)希望招收優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、從實(shí)習(xí)生中選拔未來(lái)員工的初衷不符。而且正規(guī)企業(yè)也不會(huì)選擇和中介開(kāi)展這樣的合作，畢竟這些名企都有自己的正規(guī)招聘渠道。”

畢馬威中國(guó)此前就表示，不會(huì)在甄選過(guò)程中向求職者收取任何費(fèi)用，也從未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)對(duì)外提供有償?shù)拿嬖嚭凸ぷ鳈C(jī)會(huì)。瑞銀集團(tuán)、華泰證券、天弘基金、興業(yè)證券、中信建投證券等多家機(jī)構(gòu)也先后發(fā)表聲明，表示與第三方機(jī)構(gòu)并無(wú)簡(jiǎn)歷推薦的合作。

專(zhuān)家提醒，“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”的做法存在一定風(fēng)險(xiǎn)，僅靠職業(yè)中介平臺(tái)的承諾，實(shí)習(xí)生花錢(qián)之后不一定能獲得想要的實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生小段因出國(guó)申請(qǐng)急需一份名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷，中介稱和各種知名科研院所、企業(yè)有聯(lián)系，“只要交了錢(qián)就幫忙安排”，于是小段就繳納了一筆費(fèi)用。但最終中介只提供了一家科技公司的遠(yuǎn)程客服崗位，“崗位和我當(dāng)初想要的差別很大，做的也都是最基本的工作”，小段并不滿意中介提供的這份實(shí)習(xí)，沒(méi)有選擇入職，但中介也沒(méi)有退錢(qián)。

剛剛結(jié)束暑期實(shí)習(xí)，正在準(zhǔn)備秋招的小高也表示：“之前看到許多中介要加群、推薦好友，但我并不相信‘付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)’，我覺(jué)得這只是營(yíng)銷(xiāo)賺錢(qián)的手段罷了。”還有實(shí)習(xí)生反映，面對(duì)失敗的內(nèi)推結(jié)果，中介借口稱“我們也盡力了，但是你不符合條件”。

業(yè)內(nèi)人士指出，從法律角度來(lái)看，中介機(jī)構(gòu)可以通過(guò)自有資源有償向求職者提供企業(yè)實(shí)習(xí)信息和內(nèi)推資源。但問(wèn)題在于，現(xiàn)在所謂的“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”難辨真?zhèn)?，中介機(jī)構(gòu)提到的“付費(fèi)內(nèi)推”服務(wù)方式的真實(shí)性和有效性均有待考證。對(duì)于后期服務(wù)的效果及滿意度無(wú)標(biāo)準(zhǔn)可依，一旦發(fā)生糾紛，大學(xué)生的權(quán)益很難得到保障。

“關(guān)于‘付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)’，大學(xué)生們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，對(duì)有能力通過(guò)正規(guī)渠道進(jìn)入名企實(shí)習(xí)的人來(lái)說(shuō)，付費(fèi)內(nèi)推花的錢(qián)是不必要的額外成本。而對(duì)于那些試圖弄虛作假走捷徑的人來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有用心做事情、未切實(shí)提高自身的素質(zhì)和實(shí)力，花錢(qián)得來(lái)的所謂‘高光經(jīng)歷’，反而會(huì)成為未來(lái)求職面試時(shí)的陷阱和障礙。”南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的這位負(fù)責(zé)人提醒，找實(shí)習(xí)還是要走企業(yè)正規(guī)招聘、校內(nèi)推薦、校園招聘會(huì)及專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)等途徑，對(duì)于收費(fèi)的要慎之又慎，不可輕信。同時(shí)，大學(xué)生應(yīng)通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)地實(shí)習(xí)，提前了解企業(yè)對(duì)人才的要求、職業(yè)發(fā)展前景等情況，從而為日后求職打下良好基礎(chǔ)。

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