2020年12月浙江省人民醫(yī)院成立“武林大媽”工作室，包括鮑云霞在內(nèi)的12人成為工作室成員。他們中年齡最大的72歲，最小的50多歲。作為醫(yī)患調(diào)解第三方，工作室以患者的權(quán)益為出發(fā)點，和醫(yī)院醫(yī)務(wù)部、醫(yī)患溝通中心合作，化解矛盾，志愿幫扶。

很多時候醫(yī)患矛盾、醫(yī)患糾紛，都是由患者一方的“小情緒”得不到及時的疏導(dǎo)，缺乏合理的渠道進(jìn)行宣泄，而慢慢累積成“大情緒”，最終和醫(yī)院方面鬧得不可開交?；颊叩?ldquo;小情緒”來源很多，比如自己或家人疾病久治不愈所帶來的擔(dān)憂、焦慮;比如對醫(yī)學(xué)常識的缺乏，導(dǎo)致對醫(yī)生給出的治療方案難以認(rèn)同，等等。

但是，不管是醫(yī)生還是護(hù)士，都要把主要的時間和精力投入到對患者的診療當(dāng)中去，根本沒有額外的時間和精力來安撫患者及其家屬。

問題應(yīng)該怎么解決?浙江省人民醫(yī)院招募十多位退休大爺、大媽，組建了“武林大媽”工作室，在患者和家屬出現(xiàn)情緒問題時，能夠及時對患者或家屬進(jìn)行心理上的疏導(dǎo)、情感上的撫慰，最終把情緒消弭于無形。實踐證明，這一堪稱是醫(yī)患糾紛和矛盾的“第三種解決方案”，獲得了令人滿意的效果。“武林大媽”工作室成立一年來，成功解決醫(yī)院大大小小的事件1200余起。

為什么“武林大媽”工作室，能夠收獲奇效?最大的原因在于患者沒有把這些志愿者當(dāng)成是自己的對立方，而志愿者也確實是站在患者的角度，以維護(hù)患者權(quán)益為出發(fā)點來開展情緒的安撫、糾紛和矛盾的調(diào)解工作的。這些退了休，又愿意為社會發(fā)光發(fā)熱的大爺大媽們，也通過調(diào)解醫(yī)患矛盾獲得滿滿的幸福感，這一模式堪稱“三方共贏”。

標(biāo)簽： 武林大媽 工作室 醫(yī)患調(diào)解 第三方 浙江省人民醫(yī)院