3月12日的全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別小組會(huì)議上，人社部副部長(zhǎng)湯濤在回應(yīng)委員呼聲時(shí)表示，延遲退休是大勢(shì)所趨。

“總的來(lái)講，是要延遲退休的。”

背景：延遲退休方案已經(jīng)初步成型

延遲退休自提出以來(lái)就備受社會(huì)高度關(guān)注，但至今仍未公布方案。

2016年7月，人社部曾表示，方案已經(jīng)初步成型，將在當(dāng)年拿出并向社會(huì)征集意見(jiàn)，小步慢走，漸進(jìn)到位。而且在方案出臺(tái)后，將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。

今年1月9日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表署名文章時(shí)再次提及，針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。

現(xiàn)狀：處級(jí)女干部可年滿(mǎn)60歲退休

延遲退休究竟怎么弄，還弄不弄?在小組會(huì)議上，全國(guó)政協(xié)委員俞光耀指出，根據(jù)規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部，具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以年滿(mǎn)60周歲退休。

人社部副部長(zhǎng)：從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看要延過(guò)60歲

“不僅是60歲，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看恐怕還要有所延遲。”湯濤表示，無(wú)論是從養(yǎng)老金方面，還是從人力資源的合理配置來(lái)說(shuō)，延遲退休都是大勢(shì)所趨。2017年，俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。

建議部分崗位職工可自我選擇是否延遲

不過(guò)，湯濤也表示，不少職工對(duì)于延遲退休有著不同的意見(jiàn)，例如一些女職工，長(zhǎng)期在急難險(xiǎn)重的崗位工作，從體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的角度考慮，她們不愿意延遲退休。

對(duì)此，有委員建議，企業(yè)干部可以參照政府部門(mén)的規(guī)定予以?xún)?yōu)先解決，而對(duì)于職工，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對(duì)此，湯濤說(shuō)道，“我贊同你的觀點(diǎn)。”

延伸閱讀哪些人受延遲退休影響?

人社部部長(zhǎng)曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。

由于2017年沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案，如果我們假定2018年出臺(tái)，2023年落地實(shí)施的話(huà)，就是以下三個(gè)群體將受影響——

如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來(lái)，對(duì)于60后、70后和80后的影響是最大的。對(duì)于已經(jīng)步入社會(huì)的90后來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)已經(jīng)完全趕上了!(來(lái)源：勞動(dòng)報(bào)、工人日?qǐng)?bào))

標(biāo)簽： 人社