人社部全面取消領(lǐng)取社保待遇資格集中認證 將通過大數(shù)據(jù)分析判斷領(lǐng)取資格

領(lǐng)養(yǎng)老金取消“報到年審”

本報訊(記者　解麗)近日，一段“九旬老人社保年審，家人抬著爬上三樓”的視頻，引發(fā)對退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇要進行生存認證的爭議。昨日，人力資源和社會保障部宣布，將全面取消領(lǐng)取社會保險待遇資格集中認證，這意味著，退休人員終于不用每年到社保部門報到，自證“自己還活著”。

據(jù)北京青年報記者了解，過去，領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證類似“年審”，退休人員每年要到社保部門去“認證”，證明自己還活著，這樣才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且每一次“認證”的有效期限為12個月，如果第13個月開始沒有“認證”，就自動停止發(fā)放養(yǎng)老金。這樣做的初衷是防止有老年人身故之后家人沒有及時將信息上報，或者故意漏報、瞞報，仍然以老人的名義冒領(lǐng)養(yǎng)老金。事實上，在多年前，各地確實也出現(xiàn)過很多這樣的案例。而這樣的“認證”確實會為行動不便者、異地居住者帶來不便，最近幾年，領(lǐng)取社保待遇資格認證屢屢受人詬病。

針對領(lǐng)取社會保險待遇資格集中認證工作不夠人性化的問題，人社部昨日宣布，將把全面取消領(lǐng)取社會保險待遇資格集中認證作為加強行風建設(shè)的一項重要內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)手段，構(gòu)建以信息比對為主、退休人員社會化服務(wù)與遠程認證服務(wù)相結(jié)合的認證服務(wù)模式，“寓認證于無形”，今后，各地不得再要求參保人在規(guī)定時間段到指定地點或窗口進行集中認證。

人社部相關(guān)負責人指出，全面取消集中認證，并不是不要認證了。首先，要全面開展信息比對認證服務(wù)。充分運用人社部門建立的全民參保登記庫、持卡人員數(shù)據(jù)庫、就醫(yī)結(jié)算數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)資源，按月開展數(shù)據(jù)比對，分析判斷參保人的領(lǐng)取待遇資格。同時積極與公安、民政、衛(wèi)生健康等部門開展業(yè)務(wù)協(xié)作，實現(xiàn)與人口管理、殯葬、就醫(yī)等方面的數(shù)據(jù)比對，還要與乘坐飛機、高鐵等實名驗證場景進行信息共享，通過大數(shù)據(jù)分析和應用，核實參保人員領(lǐng)取社會保險待遇資格。

對于信息比對不能確認待遇領(lǐng)取資格的人員，可結(jié)合全民參保計劃和退休人員社會化服務(wù)等工作，對行動不便者要提供上門服務(wù)，讓認證對象切實感受到服務(wù)帶來的便捷和尊嚴。對于異地居住的人員，各地不得要求參保人返回參保地進行認證，而要通過推廣基于互聯(lián)網(wǎng)的生物特征識別認證、手機APP遠程認證等服務(wù)渠道，使服務(wù)對象就地就近即可完成認證。對在國外(境外)居住人員，人社部正在加緊與有關(guān)部門進行磋商，盡快改為通過互聯(lián)網(wǎng)進行視頻認證。

對于取消集中認證可能會增加欺詐、冒領(lǐng)社會保險待遇風險，人社部相關(guān)負責人明確，將加強和完善管理措施，“堵后門、斷后路”。具體措施包括積極研究制定《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例》，通過加強法制建設(shè)，進一步規(guī)范基金管理，也進一步明確參保人的權(quán)利和義務(wù)。二是充分運用信息化手段，進一步加強社會保險基金監(jiān)管。三是加大對欺詐冒領(lǐng)行為的打擊力度。進一步健全行政執(zhí)法和刑事司法相銜接的工作機制，依法懲處違法違規(guī)行為，對欺詐騙保案集中曝光。同時加強與相關(guān)部門實施聯(lián)合懲戒合作，對失信企業(yè)及相關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒，讓失信人員處處受限，為失信行為付出代價。

相關(guān)新聞

本市取消調(diào)整16項人力社保證明

本報訊(記者　解麗)北京青年報記者昨日從市人力社保局了解到，為持續(xù)深入推進“放管服”改革，本市取消和調(diào)整了16項證明，涉及就業(yè)、檔案、社會保險等多個方面。通過減少紙質(zhì)證明、加強部門間信息互認、搭建互聯(lián)網(wǎng)+平臺等方式，讓群眾少跑腿、信息多跑路，簡化了辦事流程、提升了服務(wù)效能。2017年以來，僅取消調(diào)整就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)中涉及的證明，就減少了證明材料約35.7萬份。

據(jù)了解，以前，申請人的資格審核以核對紙質(zhì)申請材料為主，個人和用人單位需要準備大量的紙質(zhì)申請材料。為此，市人力社保局依托人力資源市場信息系統(tǒng)實現(xiàn)了自動識別申請人資格信息，目前，申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼和公益性崗位補貼已無須提供任何紙質(zhì)申請材料，對無法通過信息系統(tǒng)調(diào)用的申請人信息，采取原件拍照上傳的方式取代復印件。之前每年市區(qū)兩級需要歸檔個人社會保險補貼和公益性崗位補貼申請材料100多萬頁，現(xiàn)在每年只有1萬頁左右。

同時，市人力社保局加強部門間信息互認共享，減少不必要的重復證明，讓政府代替群眾跑腿。像今年就取消了“本市戶籍參保人員需要提供戶籍所在地民政部門開具的是否在民政部門享受醫(yī)療救助及救助金額的證明”，改為部門內(nèi)部調(diào)查核實。

此外，市人力社保局還在努力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應用，如其開發(fā)的技能提升補貼互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺，企業(yè)職工通過市人力社保局官方網(wǎng)站的公共服務(wù)平臺、官方微信公眾號“北京12333”等互聯(lián)網(wǎng)渠道就可以在線提交申請。系統(tǒng)受理后，將自動與后臺證書系統(tǒng)、社保信息系統(tǒng)進行核驗，對符合補貼條件的，直接通過16家簽約銀行發(fā)放至申請人銀行賬戶。該系統(tǒng)上線以來，共收到技能提升補貼申請2.9萬人次，其中99.3%的申請來自互聯(lián)網(wǎng)平臺。

標簽：