上海市總打通最后100米、兜底“中國第一高樓”白領(lǐng)健康;廣東茂名市總為家政從業(yè)者推出“你幫雇主帶娃，工會幫你帶娃”愛心服務;從健康食堂到健康工地、文明宿舍、衛(wèi)生廁所“四大場所”建設，湖北工會為企業(yè)職工念好“健康經(jīng)”;深圳新就業(yè)形態(tài)勞動者每年享受3000萬元工會“暖工基金”關(guān)愛……

打開10月18日的中工網(wǎng)、勞動報、南方工報等相關(guān)媒體，這樣的暖新聞不時映入眼簾。這是一段時間以來各級工會堅持以職工為中心，著力維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的一個個縮影。相關(guān)新聞顯示，各級工會立足黨政所需、職工所急、工會所能，不斷拓展為職工辦實事辦好事的新渠道新平臺，不斷創(chuàng)新為職工解難事的新載體新方法。

可以說，這是各級工會組織黨史學習教育的顯著成果，是廣大工會干部學史力行、深入開展“我為職工辦實事”實踐活動的具體體現(xiàn)。

而透過一項項溫暖人心的舉措，一條清晰的脈絡日漸凸顯，一種務實的理念愈益明朗：真正聚焦工會組織主責主業(yè)，緊緊圍繞履行維權(quán)服務基本職責，努力為更多的職工群眾辦實事，辦好事，解難事。

聚焦主責主業(yè)，需要對工會組織的初心和使命有清醒認識。要正確理解政治責任和基本職責之間的辯證關(guān)系。一方面，基本職責服從服務于政治責任，擔當好政治責任是黨賦予中國工會的政治使命，是工會發(fā)揮橋梁紐帶作用、實現(xiàn)國家政權(quán)重要社會支柱功能的核心和關(guān)鍵。另一方面，履行好基本職責是承擔起政治責任的前提和基礎，各級工會只有切實把廣大職工的各項合法權(quán)益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，才能真正做到團結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。這正是一段時間以來，各級工會組織瞄準職工權(quán)益和需求，下大力氣解決職工急難愁盼問題的初心所系，動力所在。

聚焦主責主業(yè)，需要提升維權(quán)服務的質(zhì)量和水平。大到職業(yè)發(fā)展、收入分配、社會保障、勞動安全、技能培訓，小到文體活動、子女托管、健康體檢、食堂營養(yǎng)、戶外休憩，職工工作生活的方方面面利益需求都關(guān)聯(lián)著工會的基本職責。職工利益無小事。扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，廣大工會干部既要用心，也要用情;既要用力，還要用智。要主動適應新發(fā)展階段社會主要矛盾的變化和職工群眾對美好生活的需要日益廣泛迭代提升的新形勢，在提升維權(quán)服務層次、提高維權(quán)服務質(zhì)量、拓展維權(quán)服務領(lǐng)域等各方面精準發(fā)力，補足短板，久久為功，大力提升職工生活品質(zhì)，使廣大職工逐步實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展、共同富裕。

聚焦主責主業(yè)，需要下真功夫、笨功夫。多年來，包括上述新聞在內(nèi)的各級工會組織的實踐已經(jīng)反復證明，抓好主責主業(yè)，應當少一些花拳繡腿，多一些真招實招;少一些政績工程，多一些貼心服務;少一些形式主義和官僚主義，多一些求真務實和擔當作為;少一些跟風追潮的“跨界”“出圈”，多一些立足本職崗位的深耕細作、精品力作。要凝心靜氣，提高政治站位，強化系統(tǒng)思維，樹牢全局意識，著眼于工會組織的長遠發(fā)展，立足于工會工作的高質(zhì)量發(fā)展，在夯實基層基礎、做實做強維權(quán)服務品牌方面下大力氣、穩(wěn)扎穩(wěn)打。要完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，積極應對社會結(jié)構(gòu)和人口流動、產(chǎn)業(yè)模式和組織方式、職工隊伍和勞動關(guān)系等發(fā)展變化帶來的新需求、新情況、新問題，多做辦實事辦好事解難事的加法和乘法，加快推動實現(xiàn)工會組織、工作和服務的“三覆蓋”，不斷健全逐漸完善逐步強化聯(lián)系職工、服務職工、凝聚職工的中國特色工會工作體系。

標簽： 新需求 職工隊伍 勞動關(guān)系 新形勢